"Varför vill du jobba på det här företaget?"
Du har putsat på ditt CV, gjort research om företaget och till slut fått den där eftertraktade intervjun. När du går in i rummet (eller loggar in på det virtuella mötet) kastar intervjuaren en klassisk fråga i din riktning: Varför vill du jobba på det här företaget? Ditt hjärta slår snabbare och plötsligt saknar du ord. Oroa dig inte, du är inte ensam om att känna så här. Men den goda nyheten är att den här frågan är ett gyllene tillfälle att göra ett minnesvärt intryck. 🌟
Låt oss visa dig hur!👇
Genom att förstå varför denna fråga ställs kan du utforma ditt svar på ett effektivt sätt. Intervjuarna vill bedöma din motivation och hur väl du stämmer överens med företagets värderingar och kultur. Det här är din chans att visa upp inte bara din entusiasm för rollen utan också din medvetenhet om vad som gör företaget unikt. Betonar de innovation? Samhällsengagemang? Ett engagemang för hållbarhet? Genom att koppla ihop dina personliga värderingar med företagets visar du att du inte bara söker vilket jobb som helst - du är angelägen om att bidra till deras uppdrag.
Så hur skapar du ett svar som imponerar? Börja med de här sakerna du bör och inte bör göra:
Do's:
Undersök företaget
Bekanta dig med dess uppdrag, vision och värderingar. Nämn specifika program, initiativ eller mål som du känner igen dig i.
Personlig koppling
Dela med dig av en personlig berättelse eller erfarenhet som illustrerar din koppling till företaget. Om du till exempel beundrar deras fokus på mångfald kan du diskutera hur mångfald har format ditt yrkesliv.
Anpassa dina färdigheter
Lyft fram hur din kompetens stämmer överens med företagets behov. Visa att du förstår rollen och hur den kommer att hjälpa företaget att nå sina mål.
Håll det positivt
Formulera ditt svar på ett positivt sätt. Fokusera på vad som gör dig entusiastisk över rollen snarare än vad du vill slippa från ditt nuvarande jobb.
Gör inte det:
Generiska svar
Undvik vaga eller klichéartade svar som "Jag letar efter ett jobb". Sådana svar visar på en brist på genuint intresse för företaget.
Negativa jämförelser
Tala inte illa om tidigare arbetsgivare eller roller. Det kan leda till att din professionalism och attityd ifrågasätts.
Övervikt på lön eller förmåner
Även om ersättningen är viktig bör din främsta motivation vara att du brinner för företagets uppdrag, kultur och rollen i sig.
Att falla i smickerfällan
Det kan vara trevligt att nämna hur bra företaget är, men undvik att överdriva det. Håll det autentiskt; de värdesätter uppriktighet framför tomma komplimanger.
När det kommer till kritan kan du skilja dig från andra kandidater genom att förbereda ditt svar på frågan "Varför vill du arbeta på det här företaget?". Ta dig tid att skapa ett genomtänkt, personligt svar som återspeglar din passion och förståelse för företagets mål. Öva framför en spegel eller med en vän - självförtroende är nyckeln!
Nu när du vet hur du ska tackla denna viktiga intervjufråga kan du gå vidare och engagera dig i potentiella arbetsgivare! Kom ihåg att målet är att kommunicera att du är rätt person inte bara för rollen utan även för företagskulturen. Så ta vara på möjligheten att glänsa, och vem vet? Det här kan vara början på ett nytt spännande kapitel i din karriär! ✨
Trevlig intervju!
Du kanske också vill läsa
